Bij progressiegericht werken is de cirkeltechniek niet alleen een handig hulpmiddel maar zeker effectief toe te passen bij coachingsgsprekken en teamsessies. Je begint met kiezen van een thema of doel en je noteert in de middencirkel wat er al is bereikt. Daarna noteer je in de buitencirkel wat de ander (of team) nog wil of moet bereiken. Daarna wordt bepaald welk onderdeel uit de buitenste cirkel naar de binnenstecirkel gaat en hoe dat wordt aangepakt. In de onderstaande voorbeelden treft u enkele ideeën aan om toe te passen. De kracht zit ‘m in de eenvoud!
Gerjan Apeldoorn
www.baanbrekendinbedrijf.nl
0647033042
Bron: www.progressiegerichtwerken.nl
Geef een antwoord
You must be logged in to post a comment