Baanbrekendinbedrijf

Incompany trainingen

Baanbrekendinbedrijf
  • Home
  • Incompany
  • Aanpak
  • Testcentrum
    • Roos van Leary
    • DISC-test
    • Kunnen en Willen
    • Organisatiescan
    • Organisatietevredenheid
    • Waar wil ik werken
  • Referenties
  • Blog
  • Contact
  • Over Gerjan

Feedback ontvangen

Home / Geen categorie / Feedback ontvangen

Feedback ontvangen

Posted on
27 juli 2017
by Gerjan Apeldoorn

Het was weer zover en zo vlak voor de vakantie wil je je haar goed hebben. De gesprekken met Haki mijn kapper zijn iedere keer weer zeer leerzaam. In het vervolg wil ik die met een ieder delen.

Vandaag hadden wij het over feedback ontvangen. Feedback geven denken wij nog wel te kunnen maar feedback ontvangen is wat anders. Dat raakt ons soms diep en willen wij ons ‘verdedigen’ of verantwoorden. De persoon die de feedback geeft heeft in de meeste gevallen goede bedoelingen en vertelt hoe hij of zij iets heeft ervaren. Daar hoef jij het helemaal niet mee eens te zijn natuurlijk. Interessant om te weten hoe de ander aan dat inzicht komt en welke adviezen hij of zij kan geven. Laat alle informatie lekker tot je komen en bepaal op een later moment of je er iets mee wilt doen en zo ja wat. Als je na het ontvangen van de feedback meteen begint van ‘ja maar’ mis je een kans om echt te begrijpen wat de ander bedoelt te zeggen. Haki bedankt weer voor de interessante dialoog en tot de volgende keer.

Pas wanneer je leert te luisteren om te begrijpen in plaats van te luisteren om te reageren ontstaat er echt contact!

O ja, vergeet de gever van de feedback niet te bedanken, want je zou feedback een volgende keer niet willen missen.

Geen categorie

Geef een antwoord Reactie annuleren

You must be logged in to post a comment

Recente berichten

  • Mental coaching voor medewerkers en sporters?
  • Hoe zorg je ervoor dat de leraren niet van school (willen) veranderen? Het bedrijfsleven heeft het antwoord.
  • In 2018 je droom verwezenlijken? Begin eens met een kleine droom. Je zult jezelf verrassen met het resultaat!
  • Ontwikkelen van persoonlijke visie
  • Communiceren is een koud kunstje?!

Recente reacties

    Archieven

    • juli 2019
    • juli 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • maart 2017

    Categorieën

    • gedrag
    • Geen categorie
    • Oplossingsgericht werken

    Meta

    • Inloggen
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Categorieën

    • gedrag
    • Geen categorie
    • Oplossingsgericht werken
    © 2013 Company. All rights reserved