Baanbrekendinbedrijf

Incompany trainingen

Baanbrekendinbedrijf
  • Home
  • Incompany
  • Aanpak
  • Testcentrum
    • Roos van Leary
    • DISC-test
    • Kunnen en Willen
    • Organisatiescan
    • Organisatietevredenheid
    • Waar wil ik werken
  • Referenties
  • Blog
  • Contact
  • Over Gerjan

Hoe zorg je ervoor dat de leraren niet van school (willen) veranderen? Het bedrijfsleven heeft het antwoord.

Home / Geen categorie / Hoe zorg je ervoor dat de leraren niet van school (willen) veranderen? Het bedrijfsleven heeft het antwoord.

Hoe zorg je ervoor dat de leraren niet van school (willen) veranderen? Het bedrijfsleven heeft het antwoord.

Posted on
5 juli 2018
by Gerjan Apeldoorn

Het komt steeds vaker dat leraren worden geronseld door recruiters om dan de leraar weer aan een andere school aan te bieden. Recruiters kun je niet beletten contact te zoeken met leraren. Wat je wel kunt doen is ervoor te zorgen dat de leraar niet weg wil en graag blijft. In het bedrijfsleven is dit niets nieuw. Mijn zoon heeft een ICT bedrijf Create en daar worden dezelfde praktijken gehanteerd. Een ICT-er wordt bijna iedere dag wel benaderd met de vraag of hij in is voor een gesprek.

De kunst is om een werkklimaat te creëren dat de medewerker op dat soort verzoeken niet ingaat. Maar hoe doe je dat? Uit ervaring kan ik melden dat je vaak veel meer kunt dan dat je vooraf denkt. Bij mijn zoon zijn de salarissen niet omhaag gegaan en zijn de werktijden ook niet aangepast. Wat wij wel hebben gedaan is ervoor te zorgen dat alle randzaken om je werk goed te doen tot in de puntjes zijn verzorgd. Wij hebben een bijzondere ruimte gecreëerd waar de lunch wordt genuttigd en om de paar weken is er een Mystery Friday. Met regelmaat is er een bedrijfscoach aanwezig die met de medewerkers in gesprek gaat. Op dit moment zijn wij nog enkele ideeën aan het uitwerken om ervoor te zorgen dat de medewerkers graag willen blijven. Een andere consequentie van dit beleid is dat het bedrijf een aantrekkingskracht heeft op ICT-ers die nog niet bij Create werken.

Het bedrijfsleven kan veel leren van het onderwijs en in dit geval is het net andersom.

Als je meer wilt weten over onze aanpak bij Create dan kun je bellen met Gerjan Apeldoorn 0647033042 of een email naar evenapeldoornmailen@baanbrekendinbedrijf.nl

https://www.nhnieuws.nl/nieuws/227211/Recruiter-haalt-docent-weg-bij-lyceum-Driehuis-biedt-nieuwe-aan-voor-10-000-euro

Geen categorie

Geef een antwoord Reactie annuleren

You must be logged in to post a comment

Recente berichten

  • Mental coaching voor medewerkers en sporters?
  • Hoe zorg je ervoor dat de leraren niet van school (willen) veranderen? Het bedrijfsleven heeft het antwoord.
  • In 2018 je droom verwezenlijken? Begin eens met een kleine droom. Je zult jezelf verrassen met het resultaat!
  • Ontwikkelen van persoonlijke visie
  • Communiceren is een koud kunstje?!

Recente reacties

    Archieven

    • juli 2019
    • juli 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • maart 2017

    Categorieën

    • gedrag
    • Geen categorie
    • Oplossingsgericht werken

    Meta

    • Inloggen
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Categorieën

    • gedrag
    • Geen categorie
    • Oplossingsgericht werken
    © 2013 Company. All rights reserved